需要從以下幾個方面來考量一個開發(fā)團隊：

首先，要看這個公司做了多少年，有多少個崗位去做這個小程序開發(fā)。正常來說，小程序開發(fā)需要UI設(shè)計師，前端工程師，后端開發(fā)工程師，以及運營客服。這是缺一不可的團隊配置，如果一個公司少了一個崗位，就很有可能將你的項目外包給其他團隊或個人，這樣開發(fā)出來的小程序由于中間對接頻頻出現(xiàn)問題，影響最終的質(zhì)量。

接下來，要去看這個小程序開發(fā)公司的案例。一個年頭比較長的公司，會積攢很多的客戶案例，企業(yè)老板在選擇小程序開發(fā)團隊之前，就可以親自去試用一下他們開發(fā)過的小程序使用功能如何，而不是只看看設(shè)計樣式。

完善的售后服務(wù)體系。很多企業(yè)老板會問，我們還沒有合作，怎樣才能去看到對方的售后服務(wù)怎么樣呢？口說無憑怎么辦？其實，一個公司在售前如果非常熱情對接，不一定說明交工以后還能否及時售后，只有這個公司有完善的客服、運營體系，分工明確，你能明確的從項目對接的過程中找到相關(guān)的負責人，那么大概率他們的售后體系也是非常完善的。